شرکت سازنده نرم‌افزارهای طراحی استرالیایی Canva در حال بازسازی ساختار خود است و 1,271 کارمند، که معادل 22 درصد از نیروی کار آن می‌شود، با اخراج، تغییر نقش یا درخواست انتقال مواجه خواهند شد.
این شرکت که به رقیبی برای Adobe تبدیل شده است، خبر را با به اشتراک گذاشتن پیامی که مدیرعامل ملانی پرکینز روز چهارشنبه برای کارکنان ارسال کرده بود، اعلام کرد.
این نامه که با عنوان «به‌روزرسانی مهمی درباره تیم ما» منتشر شد، به هوش مصنوعی اشاره‌ای نداشت، اما بیان کرد: «فناوری جدید در حال تحول چیزی است که مردم می‌توانند خلق کنند، چگونگی خلق آن و انتظاراتشان از محصولاتی که استفاده می‌کنند.»
پرکینز مشاهده کرد که نرخ رشد Canva برای اولین بار در یک دهه کاهش یافته است و نظر خود را این‌گونه بیان کرد که موفقیت مستمر بدون تغییر ممکن نخواهد بود.
او نوشت: «پس از بررسی گسترده‌ای از گزینه‌ها، به این نتیجه دشوار رسیده‌ام که تغییرات کوچک کافی نخواهد بود. برای آماده‌سازی خود برای دههٔ آینده، باید Canva را از نو بنیادگذاری کنیم و به ریشه‌های تیم‌های کوچک و توانمند با آزادی تصمیم‌گیری، پذیرش مسئولیت و تمرکز بر مهم‌ترین موارد برای جامعه‌مان بازگردیم.»
مدیرعامل تعداد مشاغل از دست رفته را اعلام نکرد، اما استدلال کرد که این تغییرات به دلیل ناکارآمدی شرکت ضروری است.
در نتیجه، Canva تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم خود را در یک «سازمان محصول» واحد ترکیب خواهد کرد؛ پرکینز می‌گوید این به معنای «تغییر روش کار برای فراهم‌آوری مالکیت واضح‌تر، خودمختاری بیشتر و انعطاف‌پذیری در رسیدن به مهم‌ترین اهدافمان» است.
او این تغییرات را «ساده‌سازی لایه‌ها، تجمیع مسئولیت‌های تداخل‌دار و اطمینان از این‌که تیم‌ها ترکیبی مناسب از مهارت‌ها و تجربه برای فصل پیش رو داشته باشند» توصیف کرد.
مدیرعامل سه بار خود را «عمیقاً متاسف» برای این تغییرات اعلام کرد.
کارکنان تحت تأثیر این تغییرات یک دعوت‌نامهٔ تقویم برای یک جلسهٔ فردی اختیاری دریافت خواهند کرد.
یکی دیگر از تصمیمات پرس، باعث می‌شود کانوا بیشتر تیم‌های محصول خود را به دفتر مرکزی در سیدنی، استرالیا، منتقل کند. شرکت از برخی کارمندان می‌خواهد به محل جدید منتقل شوند و برای تحقق این موضوع، وعده «پشتیبانی جامع» داده است.
کارمندان ترک‌کننده می‌توانند لپ‌تاپ‌های شرکت‌ای که به آن‌ها داده شده (MacBook) را با خود نگه دارند و حداقل شش ماه حقوق، یک سال بیمه سلامت و همچنین انواع پشتیبانی برای پیدا کردن یک شغل جدید دریافت خواهند کرد که شامل عضویت یک ساله در LinkedIn Premium می‌شود.
پست پرس به فشارهای مالی را به عنوان دلیل اخراج‌ها ذکر نمی‌کند. کانوا شرکت خصوصی است و با شرکت‌های معتبر که در بورس ثبت شده‌اند، نیازی به افشای مالی یکسان ندارد، اما سال گذشته اعلام کرد ماهانه 260 میلیون کاربر و درآمد 3.5 میلیارد دلار دارد. مدیران قبلاً ادعا کرده‌اند که شرکت بر اساس جریان نقدی آزاد سودآور است.
کانوا و آتلجاسکیپ از موفق‌ترین و معروف‌ترین شرکت‌های تکنولوژی استرالیا هستند. هر دو این سال اخراج کارمندان را اعلام کرده‌اند. ®
تیم ترجمه تحریریه گیلانی جان - محمد رمضانی - سیده رقیه پوراشرفی
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید!
ارسال دیدگاه