اختصاصی گیل‌خبر/ صبح امروز نشست خبری مدیران دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گیلان با حضور مدیران این مجموعه و جمعی از اصحاب رسانه برگزار شد.
علی لقمانی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در این نشست با تبریک روز خبرنگار و آغاز هفته دولت، بر ضرورت همدلی و وفاق برای عبور از مشکلات موجود تأکید کرد و گفت: بسیاری از مسائل و مشکلات امروز بدون همدلی، اتحاد و تلاش جمعی و مستمر قابل حل نیست و یک سیستم زمانی می‌تواند کارآمد و تاب‌آور باشد که همه بخش‌ها در کنار یکدیگر تلاش کنند.
لقمانی با اشاره به نقش رسانه‌ها در جامعه افزود: رسانه حلقه وصل میان دولت و مردم است و اصحاب رسانه می‌توانند مسائل و مطالبات مردم را به شکل فنی به مسئولان منتقل کرده و در مقابل، عملکرد دستگاه‌ها را برای مردم منعکس کنند. به گفته وی، در شرایط فعلی، حفظ و تقویت اعتماد مردم و سرمایه اجتماعی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به مشکلات اقتصادی و معیشتی مردم اظهار کرد: مردم از نظر معیشتی با مشکلات اساسی مواجه هستند و وضعیت درمانی نیز برای بسیاری از خانواده‌ها مناسب نیست؛ گرانی دارو، هزینه‌های پزشکی و هزینه‌های درمان و بیمارستان از جمله مسائل جدی مردم است.
وی یکی دیگر از دغدغه‌های مهم استان را اشتغال جوانان عنوان کرد و گفت: اگرچه نرخ بیکاری گیلان از متوسط کشور پایین‌تر است، اما یکی از تفاوت‌های گیلان با برخی استان‌ها، تعداد بالاتر جوانان تحصیل‌کرده بیکار است.
لقمانی ادامه داد: با مشاغل و صنایع موجود، امکان تأمین اشتغال متناسب با نیاز جوانان تحصیل‌کرده وجود ندارد، زیرا بخش قابل‌توجهی از صنایع و کارگاه‌های استان به دنبال نیروی کار ساده هستند و کمتر به نیروی متخصص و تحصیل‌کرده نیاز دارند.
۸۰ درصد بیکاران گیلان تحصیل‌کرده هستند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه بخش قابل‌توجهی از بیکاران استان را افراد تحصیل‌کرده تشکیل می‌دهند، تصریح کرد: مدل آموزشی ما به اندازه کافی مهارت‌محور نیست و از سوی دیگر، صنایع نیز عمدتاً به دنبال نیروی کار ساده هستند؛ بنابراین باید به سمت سرمایه‌گذاری و اجرای طرح‌های مبتنی بر دانش، علم و فناوری حرکت کنیم.
وی بخش تعاون را یکی از ظرفیت‌های مهم برای ایجاد اشتغال جوانان دانست و افزود: نسل جدید الزاماً نمی‌پذیرد که با یک درآمد ثابت برای فرد دیگری کار کند، اما اگر ابزار کار و فرصت لازم در اختیار جوانان قرار گیرد، بسیاری از آنها حاضرند با درآمدی حتی کمتر، برای خودشان کار کنند.
لقمانی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه در حمایت از جوانان تحصیل‌کرده گفت: اگر شرایط استان خاص است، باید تصمیم‌های خاص نیز اتخاذ شود؛ نمی‌توان برای یک سرمایه‌گذار و یک جوان فارغ‌التحصیل با شرایط مشابه تصمیم گرفت. در حوزه تسهیلات بانکی نیز نمی‌توان از جوان تحصیل‌کرده‌ای که وثیقه ندارد، همان الزامات یک سرمایه‌گذار برخوردار را مطالبه کرد.
صادرات ۸۵ میلیون دلاری تعاونی‌های گیلان
وی با اشاره به ظرفیت بخش تعاون در حوزه صادرات اظهار کرد: تعاونی‌های استان گیلان در دولت چهاردهم تاکنون حدود ۸۵ میلیون دلار صادرات داشته‌اند که با توجه به مجموع صادرات استان، رقم قابل توجهی است و نشان می‌دهد ظرفیت خوبی برای توسعه صادرات تعاونی‌ها وجود دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان همچنین به ظرفیت تعاونی‌های مرزنشینان اشاره کرد و گفت: حدود ۵۰۰ هزار نفر در تعاونی‌های مرزنشینان استان عضو هستند که نزدیک به ۲۰ درصد جمعیت گیلان را شامل می‌شود.
لقمانی افزود: دولت برای هر یک از اعضای تعاونی‌های مرزنشینان ۴۵۰ دلار سهمیه ارزی در نظر گرفته است و مجموع این ظرفیت برای استان به حدود ۲۲۰ میلیون دلار می‌رسد. در حال حاضر با همکاری استانداری در تلاش هستیم تعاونی‌های مرزنشینان را ساماندهی کرده و شرایط استفاده اعضا از این ظرفیت را فراهم کنیم.
اشتغال ۵۹ هزار نفر و کاهش ۲۰ درصدی حوادث کار
وی درباره عملکرد حوزه اشتغال نیز گفت: تعهد اشتغال استان در این دوره حدود ۵۲ هزار نفر بوده که بیش از ۵۹ هزار نفر در سامانه مربوطه به عنوان اشتغال ثبت شده‌اند و اطلاعات افراد نیز بر اساس کد ملی قابل راستی‌آزمایی است.
لقمانی همچنین از رشد ۲۸ درصدی تشکل‌های کارگری در دوره فعالیت دولت خبر داد و افزود: تقویت تشکل‌های کارگری می‌تواند در ساماندهی روابط میان کارگران و کارفرمایان و پیگیری مسائل و مشکلات جامعه کارگری مؤثر باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان کاهش حوادث ناشی از کار را از دیگر اقدامات این مجموعه عنوان کرد و گفت: تعداد حوادث ناشی از کار از ۲۷۹ مورد پیش از این دوره، به ۲۲۵ مورد کاهش یافته که نشان‌دهنده کاهش حدود ۲۰ درصدی است.
وی تأکید کرد: حادثه برای یک کارگر تنها آسیب به یک فرد نیست، بلکه خانواده او و حتی مجموعه‌ای که کارگر در آن فعالیت می‌کند نیز از این حادثه آسیب می‌بینند؛ به همین دلیل تلاش می‌کنیم روند کاهشی حوادث ناشی از کار ادامه پیدا کند.
چالش ناترازی در تأمین اجتماعی؛ از قوانین بازنشستگی تا اشتغال مجدد بازنشستگان
در ادامه این نشست، کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با تبریک روز خبرنگار، فعالیت رسانه‌ها را کاری سخت و اثرگذار دانست و اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی با دامنه گسترده‌ای از افراد، اصناف، شرکت‌ها و اقشار مختلف جامعه در ارتباط است و تلاش این سازمان آن است که با وجود محدودیت‌ها و مشکلات موجود، خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود.
مرتضوی با اشاره به چالش‌های مالی تأمین اجتماعی افزود: سازمان از یک سو باید درآمد داشته باشد و از سوی دیگر با هزینه‌های سنگینی مواجه است و در سال‌های گذشته نیز برخی قوانین و مقررات به ایجاد ناترازی در نظام بیمه‌ای منجر شده‌اند.
وی با اشاره به قانون معافیت‌های بیمه‌ای گفت: در حالی که نرخ حق بیمه در قانون ۳۰ درصد تعیین شده، اعمال برخی معافیت‌ها باعث شده نرخ مؤثر پرداختی به حدود ۱۹ درصد برسد و این موضوع منابع سازمان را تحت تأثیر قرار داده است.
بازنشستگی کارگران مشاغل سخت؛ چالش همزمان کارگر و کارفرما
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان یکی دیگر از چالش‌های این سازمان را قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور عنوان کرد و گفت: قانون مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور در سال ۱۳۸۰ با این هدف تصویب شد که کارفرما فرصت داشته باشد شرایط محیط کار را اصلاح و مشاغل را از حالت سخت و زیان‌آور خارج کند، اما این اتفاق در بسیاری از موارد رخ نداد.
مرتضوی افزود: اکنون به‌طور متوسط ماهانه نزدیک به هزار نفر از افراد با سابقه مشاغل سخت و زیان‌آور برای بازنشستگی اقدام می‌کنند و حدود ۵۲ درصد پرونده‌های بازنشستگی مربوط به این نوع مشاغل است.
وی ادامه داد: در مواردی فرد با حدود ۴۰ تا ۴۲ سال سن و سابقه لازم برای بازنشستگی مراجعه می‌کند و از نظر قانونی امکان صدور حکم بازنشستگی وجود دارد، اما از سوی دیگر کارفرما نیز با مشکل مواجه می‌شود؛ چراکه نیرویی را از دست می‌دهد که سال‌ها برای آن آموزش دیده و مهارت و تجربه کسب کرده است.
مرتضوی خواستار اصلاح قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور شد و گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز به دنبال اصلاح آیین‌نامه و قانون مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور است و باید در این زمینه تصمیمی اتخاذ شود که هم حقوق کارگران حفظ شود و هم مشکلات کارفرمایان کاهش یابد.
کنترل اشتغال مجدد بازنشستگان در گیلان
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان از اجرای طرح کنترل اشتغال مجدد بازنشستگان خبر داد و گفت: در گذشته بازرسان سازمان بیشتر به دنبال شناسایی کارگرانی بودند که بدون بیمه مشغول به کار هستند، اما اکنون کارگروهی نیز برای بررسی اشتغال مجدد بازنشستگان تشکیل شده است.
مرتضوی با اشاره به برخی موارد شناسایی‌شده افزود: در یکی از شرکت‌های شناخته‌شده، حدود ۶۰ بازنشسته مجدداً به کار گرفته شده‌اند. کارفرما نیز اعلام کرده است که این افراد از مهارت و توان فنی برخوردارند و جایگزین کردن آنها برای شرکت دشوار است.
وی تأکید کرد: برخی قوانین و مقررات می‌توانند در سازوکار نظام بیمه‌ای اختلال ایجاد کنند و باید میان حمایت از کارفرما، حفظ حقوق بیمه‌شدگان و الزامات نظام بیمه‌ای تعادل برقرار شود.
تأمین اجتماعی گیلان در کنار کارفرمایان آسیب‌دیده از آتش‌سوزی رشت
مرتضوی با اشاره به شرایط دشوار برخی کارفرمایان در سال گذشته اظهار کرد: تأمین اجتماعی تلاش کرده است در شرایط خاص، از کارفرمایان حمایت کند و در جریان آتش‌سوزی برخی واحدها و مراکز در رشت نیز با توجه به شرایط کارفرمایان، مساعدت‌هایی صورت گرفت.
وی افزود: برخی کارفرمایان اعلام کرده بودند که به دلیل نداشتن مواد اولیه و توقف فعالیت، امکان پرداخت حق بیمه را ندارند. در چنین شرایطی سازمان با در نظر گرفتن شرایط خاص، امکان پرداخت لیست‌ها بدون دریافت وجه یا تقسیط بدهی‌ها را فراهم کرده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان خاطرنشان کرد: در برخورد با کارفرمایان، سابقه عملکرد آنها مورد توجه قرار می‌گیرد و اگر کارفرمایی در گذشته منظم بوده و حق بیمه جاری خود را به‌موقع پرداخت کرده باشد، در صورت ایجاد بدهی یا مشکل مقطعی، ترجیح سازمان کمک کردن و دادن فرصت به اوست.
توسعه خدمات درمانی تأمین اجتماعی گیلان؛ از درمانگاه فوق‌تخصصی تا پیگیری راه‌اندازی آنژیوگرافی
در ادامه این نشست، دکتر فرید حبیبی رودسری، مدیر درمان تأمین اجتماعی گیلان با ارائه گزارشی از وضعیت مراکز درمانی این سازمان در استان، اظهار کرد: بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) تأمین اجتماعی دارای ۲۳۰ تخت بستری است که در حال حاضر با توجه به اجرای طرح ارتقای هتلینگ دو بخش، ۱۶۸ تخت فعال دارد.
وی افزود: این بیمارستان همچنین دارای تخت‌های ویژه از جمله CCU و ICU است و در جریان جنگ ۱۲روزه نیز تمامی ۱۵ مرکز ملکی تأمین اجتماعی در شهرستان‌های گیلان به‌صورت کامل در خدمت مردم و آماده ارائه خدمات بودند.
حبیبی با اشاره به پروژه درمانگاه فوق‌تخصصی بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) گفت: ساخت بزرگ‌ترین درمانگاه فوق‌تخصصی داخل بیمارستانی سازمان تأمین اجتماعی کشور از اردیبهشت سال گذشته آغاز شده و این پروژه اکنون حدود ۱۴ درصد پیشرفت فیزیکی دارد.
وی یکی از مهم‌ترین برنامه‌های درمانی تأمین اجتماعی گیلان را راه‌اندازی بخش آنژیوگرافی و جراحی قلب در بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) عنوان کرد و گفت: پروژه آنژیوگرافی این بیمارستان از سال ۱۳۹۶ مطرح شده است.
حبیبی ادامه داد: برای پیشبرد این پروژه از ظرفیت مسئولان، استاندار گیلان، جامعه کارگری و خانه کارگر کمک گرفته‌ایم و مدیرکل امور درمان تأمین اجتماعی نیز برای بررسی موضوع به استان دعوت شده است. پیگیری‌ها در این زمینه ادامه دارد و راه‌اندازی آنژیوگرافی و جراحی قلب، یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گیلان است.
وی افزود: نقشه‌های فاز نخست این پروژه نیز تهیه شده و توسعه اورژانس بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) نیز در قالب همین طرح پیش‌بینی شده است.
مدیر درمان تأمین اجتماعی گیلان با تأکید بر اینکه ساخت بیمارستان جدید در شرایط فعلی اولویت سازمان نیست، گفت: سیاست سازمان در شرایط کنونی، ساخت بیمارستان‌های جدید نیست، بلکه استفاده از ظرفیت بیمارستان‌های موجود و خرید خدمت از مراکز درمانی است.
حبیبی خاطرنشان کرد: در صورت راه‌اندازی درمانگاه فوق‌تخصصی، بخشی از خدمات تخصصی و سرپایی از بیمارستان به این درمانگاه منتقل خواهد شد و این موضوع می‌تواند ظرفیت پذیرش بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) را به میزان قابل‌توجهی افزایش دهد.
وی در پایان با اشاره به محدودیت منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: طی حدود ۲۰ ماه گذشته، پیگیری پروژه آنژیوگرافی بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت درمان استان بوده و تلاش می‌کنیم با همراهی مسئولان استان، این پروژه در زمره طرح‌های اولویت‌دار سازمان در سال جاری قرار گیرد.
۲۵۰ هزار گیلانی در بانک اطلاعاتی بهزیستی ثبت شده‌اند
در بخش دیگری از این نشست، رضا جعفری، مدیرکل بهزیستی گیلان رسانه را «دیده‌بان اجتماعی» دانست و گفت: رسانه‌ها علاوه بر رصد و پایش مسائل اجتماعی، می‌توانند در انتقال شفاف مشکلات به مدیران و سیاستگذاران، مطالبه‌گری، حمایت‌طلبی، شکل‌گیری افکار عمومی و گفتمان‌سازی اجتماعی نقش مؤثری ایفا کنند.
جعفری با اشاره به جامعه هدف گسترده بهزیستی اظهار کرد: بر اساس آخرین اطلاعات بانک اطلاعاتی سازمان، حدود ۲۵۰ هزار نفر در گیلان در این بانک ثبت شده‌اند که گروه‌های مختلف از دوره پیشگیری از بیماری‌های ژنتیکی تا سالمندی را شامل می‌شود.
وی افزود: با وجود دشواری‌های سال گذشته، مطالبات جامعه هدف شامل مستمری‌ها و یارانه‌ها تا پایان سال پرداخت شد و امسال نیز این روند ادامه دارد. همچنین میزان مستمری‌ها ۵۰درصد افزایش یافته و یارانه مراکز نیز حدود ۷۰ تا ۹۰ درصد رشد داشته است.
نگهداری ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر در مراکز شبانه‌روزی بهزیستی گیلان
مدیرکل بهزیستی گیلان با اشاره به گستردگی مراکز تحت پوشش این سازمان گفت: بیش از ۱۱۰ مرکز شبانه‌روزی در استان فعال است که حدود ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر از افراد دارای معلولیت، سالمندان و سایر گروه‌های هدف در آنها نگهداری می‌شوند.
جعفری همچنین از اقدامات بهزیستی در حوزه اشتغال خبر داد و گفت: تعهد اشتغال این سازمان در سال گذشته حدود یک‌هزار و ۱۰۰ نفر بود که به یک‌هزار و ۲۷۰ نفر رسید و حدود ۲۹۰ میلیارد تومان نیز در قالب تسهیلات خوداشتغالی و کارفرمایی پرداخت شد.
وی افزود: بخشی از حمایت‌ها نیز در قالب مشوق‌هایی مانند جبران کارایی و پرداخت بخشی از سهم بیمه کارفرمایان انجام شده است.
آغاز مهارت‌آموزی برای ۵۰۰ کودک و نوجوان تحت پوشش بهزیستی
جعفری با اشاره به برنامه‌های توانمندسازی کودکان و نوجوانان تحت حمایت بهزیستی گفت: از سال گذشته برنامه مهارت‌آموزی، استعدادسنجی، غربالگری و توانمندسازی این افراد آغاز شده و حدود ۵۰۰ کودک با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای و دانشگاه آزاد از آموزش‌های مهارتی بهره‌مند شده‌اند.
وی هدف از اجرای این برنامه را هدایت تحصیلی و شغلی مناسب و جلوگیری از رهاشدگی فرزندان تحت حمایت پس از پایان دوره حمایت عنوان کرد.
۹۰۰ کودک مبتلا به اوتیسم در گیلان؛ بهزیستی به دنبال راه‌اندازی مرکز بالای ۱۴ سال
مدیرکل بهزیستی گیلان، کودکان دارای اوتیسم را یکی از مهم‌ترین چالش‌های اجتماعی استان دانست و گفت: بیش از ۹۰۰ کودک مبتلا به اوتیسم در گیلان شناسایی شده‌اند و مشکلات ناشی از این اختلال تنها متوجه کودک نیست، بلکه فشار و تنش زیادی را به خانواده‌ها وارد می‌کند و در برخی موارد موجب آشفتگی و آسیب به زندگی خانوادگی می‌شود.
جعفری افزود: بهزیستی گیلان در حال پیگیری راه‌اندازی یک مرکز روزانه برای افراد مبتلا به اوتیسم بالای ۱۴ سال و یک مرکز اقامتی کوتاه‌مدت است تا خانواده‌ها بتوانند در دوره‌های مشخص، فرصتی برای استراحت و تنفس داشته باشند.
وی مهم‌ترین مانع در راه‌اندازی این مراکز را تأمین ساختمان عنوان کرد و گفت: با وجود تثبیت و مشخص بودن یارانه این مراکز، هزینه بالای خرید و اجاره ساختمان مانع اصلی است و از اصحاب رسانه درخواست داریم در جلب مشارکت خیرین برای حل این مشکل کمک کنند.
جعفری با اشاره به یک پروژه نیمه‌تمام در مسکن مهر نیز اظهار کرد: این پروژه حدود ۷۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارد و با پیگیری‌های انجام‌شده و کمک بانک‌ها در تلاش هستیم آن را تکمیل کنیم.
وی در پایان تأکید کرد: خدمات مورد نیاز افراد دارای اوتیسم تنها به رشت محدود نیست و باید در شهرستان‌های مختلف استان نیز توسعه پیدا کند؛ تحقق این هدف نیازمند همکاری دستگاه‌ها، خیرین و مشارکت جمعی است.